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英語で仕事!
マネージャー専門のオンラインビジネス英語
パーソナルトレーニング

製薬業界が得意です

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TOEIC®730点超えたのに
こんなお悩みありませんか?

  • 職場でネイティブの英語が聞き取れず実はなんとなくしかわからない

  • 言いたいことや思いが言葉に出ない、伝わらない

  • 仕事はできているのに評価されていないような気がする

  • 実力が発揮できないのは英語のせいだ

大切なのは英語の使い方!

マネージャー専門のパーソナルトレーニングなら
圧倒的な評価と昇給が手に入ります

1人1人に合わせたオーダーメイドトレーニングで

外国人上司に失礼のない英語で伝えられる...だけでなく
信頼関係を広げて評価され昇給につながるビジネスに変わる

”90日間13時間!
ビジネスで圧倒的な結果を出す
@英語で仕事!英語パーソナルトレーニング”


「英語で仕事! 英語パーソナルトレーニング」のホームーページをご覧いただきありがとうございます。代表の河野 木綿子(こうのゆうこ)です。

「英語で仕事!英語パーソナルトレーニング」河野木綿子は世界190ヶ国で展開する外資系大企業で人材育成と採用の初の兼任部長として活躍!医薬品業界・医療機器業界が得意です。

私どもではひとりひとりのお話をとことん聞いて「このクライアントさんが英語を伸ばして仕事でも評価されるには何をどんな順番で取組んだらいいか?」を考えたカリキュラムをひとりひとりにお作りして一緒に取組みます。


☞ お問合せ(無料)からレッスン開始までの流れ

 

英語学校では「評価につながるビジネス英語」は身に付かない

実力発揮のビジネス英語は英語力だけでは足りない

私が初めてマネージャーとして世界最大の製薬会社に転職したときにビジネスプレゼンテーションが必要になりました。
大手の英語学校でプレゼンテーションを教えてくれる講師を探しましtが見つかりません。

ネイティブスピーカーの講師はこう言いました;
・そこまでのビジネス経験がない
ビジネスプレゼンテーションはしたことがない
役員会のやり取りが想像できない

ネイティブ講師たちには日本で英語を使ったビジネス経験、成功体験がないのです。

また大手の英語ジムの日本人英語トレーナーは大学で海外留学をして
帰国後、すぐにトレーナーになる方が少なくありません(ホームページの自己紹介より)。ビジネス経験だけでなく、社会人経験もない方が見受けられます。

 

「英語で仕事! パーソナルトレーニング」で仕事の評価につながる英語が身に付く理由

管理職の英語は伝わるだけでは足りない。
相手を巻き込み動かす英語

大手の英語学校、英語ジムで仕事の評価がにつながる英語は身に付きません。

でも「英語で仕事!パーソナルトレーニング」で学ぶと評価につながる英語が身に付くのは、異文化間コミュニケーションの鉄則を踏まえたビジネス英語の使い方まで学べるからです。

例えば;

・外資系企業での意思決定の仕組みがわかる
・役員会での提案:交渉の仕方がわかる
・海外から赴任してくる外国人上司の気持がわかる
法令順守(コンプライアンス)の大切さがわかる

さらにトレーニング期間を修了してからも自分で続けられる自分に合った学習法まで手に入ります。

あなたがもしビジネス英語を学ぶとしたら
・英語学校一筋の英語の専門家
・ビジネス経験なし。
 研修でパーソナルトレーナーになった人

          と
・25年間大手外資系で人材開発をしてきた
 元シニアマネージャー

のどちらがいいと思いますか?

英語で仕事! 英語パーソナルトトレーニングへの
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受付時間:9:00~17:00(日月を除く)

受講することで手に入るのは

外国人上司と失礼のなく思いやりのあるやり取りで信頼を得られて評価されます

トレーナーは大手外資系で25年の勤務経験を持っています。したがってクライアントさんは

・小さな島国の重要なマーケットに派遣
 された外国人上司の立場と気持ちが
 わかって寄り添えるので評価があがる

・場面ごとの伝え方がわかるので外国人
 上司を動かして成果をだせる

・英語力が伸びるだけでなく評価につな
 がる周囲への発信の仕方がわかる 


といった異文化間コミュニケーション学べます。
英語力をクリアしたうえで、信頼関係を築き、人間関係を広げて仕事がそのまま評価されるようになります。

気まずい沈黙とサヨウナラできます

英語がすぐに口からでるようになるのでチャンスを逃しません。
英語が口から出てこないと、腕組みをして天井を見つめてしまいがちですよね。これだと「変な人」と思われてよい人間関係を築くことができません。

その場に合った英語が
瞬時に口から英語がでてくるようになればこのお悩みは解決できます。

1度で伝わる英語が手に入ります

正しい英語を話しているのになぜか
1度で伝わらない。
聞き返されると「私の英語は伝わらない?」と心が折れます。

「何が言いたいの︖」「あなたが言いたいことはこういうこと?」と聞き返される。他の人の前だとなおさら悔しくて恥ずかしいですよね。

聞き取りやすい発声伝わりやすい順番で伝えられるようになると相手からビジネスパートナーとして選ばれやすくなり、活躍の場が広がって昇進・昇給につながります。

伸び悩みの原因が分かって解決しています

読む・書く・聞く・話すの間には密接な関係があります。
特定のスキルだけに偏った練習や、学習理論を無視した方法では英語は効果がでるのに何年もかかってしまいます。

上達に大切なのは正しい方法と正しい順番で学び逐次フィードバックを受けることです。それにはプロフェッショナルのサポートが必要です。

修了後も自分で続けられる一生ものの
英語学習法が身に付きます

ここ数年の1人1人のレッスンプランノート

英語学習にも一人一人に向き・不向きがあります。英語力を伸ばすにはその方の性格・モチベーションの源・生活パターンや好みが影響します。

そこまで考慮したコース設計、成長に対する柔軟な対応ができるのが「英語出仕事!英語パーソナルトレーニング」です。

トレーナーである河野木綿子は人材開発分野の深い知識(ロンドン大学修士)と豊かな経験(大手外資系勤務25年)とビジネスの高い実績を持つ専門家です。

クライアントさま一人一人のレッスンプランと進捗管理をひとり1冊のノートをお作りして学びの進捗を管理しています。
写真はここ数年のクライアントさんのレッスンプランノートです。

もうご自分一人で悩む必要はありません。安心してお任せください。

受講生の性格や生活パターンまで考慮して最善の方法をご提案して伴走します。

<お知らせ>
急な海外ビジネスへの任命、転勤が決まっても、英語での実務経験がない場合は最短3ヶ月の余裕をもってご連絡ください。
テストの点数が取れるのと、それを使いこなして仕事をすることの間には大きなギャップがあります。

その理由はこちら

受講生の生の声をお聞きください
 

外資系投資顧問 事業部長 RFさん

Before: 部長仲間の中でたったひとり英語が苦手で肩身狭く、周囲の視線が背中に刺さるようで辛い毎日でした。

やったこと
オリジナル発音教材、文法基礎、速読と要約、プレゼン基礎

After: その後、事業部長に昇進
英語で交渉ができるようになり、年収大幅アップで2,000万円を超えて確定申告をしました。念願だったNY本社への単独出張まで果たしました。今ではニューヨークとのHead count(人員数)の予算交渉も自分でしています。

(管理職3か月集中コース終了後、週1回スピーキングレッスンを9か月受講して修了)

日系最大手電機機器メーカー開発部門 管理職 TSさん

Before: アメリカ、インドとの電話会議で言いたいことが言えず、あとでメールで確認していました

やったこと:
文法基礎、発音基礎テキスト、リスニング・発話練習、ロジカルスピーキング


After: この3カ月は軽く自分の期待を超えました今は内容を絞った話し方で電話会議で一度で伝わるようになりました。もうメールも苦になりません。
(管理職3か月集中コース修了)

大手外資系医療機器メーカー 社長室長 TAさん

Before: 毎週月曜日朝一番のトルコ人CFOとの1対1の会議が苦痛でした。何をどういう順番で話していいかがわかりませんでした。

やったこと:
発音、ロジカルスピーキング、異文化間コミュニケーション


After: 自分にぴったりの学習法が手に入り、ポイントを絞った議論やメールが書けるようになったおかげで時短の実現とビジネスパーソンとしての成長まで実感できました。学習法は一生ものです。

(管理職3か月集中コース修了)

英語で仕事! パーソナルトレーニングのご案内

パーソナルトレーニングは基本的に
3ヶ月、90日の間に週末も含めて以下のことをします。

・週に1回の対面トレーニングでのアウトプット
・毎日最低1時間の自主トレによるインプット


自主トレ用メニューはクライアントさんの現状と目標のギャップ、生活パターンに合わせて効果が出るようひとりひとりお作りします。

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企業でのご活用例

Ⅰ. いつ新規海外事業を立上げることになっても対応できる人材の育成ができます(CareNet様)

ビジネスに使えるだけの英語力、ましてや海外との新規事業で活躍できる人材となると短期間で育てるのは至難の業。英語学校の海外赴任前集中コースに通ったところで必ずしも担当業務に直結した英語は学べません。
そのことを踏まえてトップ1割の有望な幹部候補生を1年から2年の単位でお任せ下さっている企業様があります。

週に1度、オンラインで1対1の個人レッスンを実施するほか、補講としてのメールでの添削、役員を前にした半年に1度の実技、話すことに重点を置いた補講など、企業の人材育成ニーズに合わせたプログラムを柔軟に組んで一緒にお仕事をさせていただいています。

Ⅱ. 管理職層の異文化間コミュニケーション改善ワークショップ(Microsoft様)

「管理職層と役員との意思疎通に問題があるようだ」とのご相談をいただき、1回のワークショップで大きな改善に繋げたことがあります。

実際に現地に伺い、何が起きているのか時間を掛けてヒアリングをしたところ、管理職層は「しっかり説明した」つもり、役員の側では「社員から何を期待されているのかわからない」ということが積み重なっていました。大きなコミュニケーションギャップが仕事の進捗を妨げています。

解決策として実施したワークショップでは以下を実施しました。
① 互いのコミュニケーションスタイルの違いを知る
② 現在、組織が直面している課題を認識する
③ これからのお互いの取組みを共有する

その結果、後日、人事部の担当者にお礼のメールが管理職層からくるほどの改善が見られたとのことです(満足度5点満点中4.8点)

英語で仕事をする。ということは単に英語を使うこととは違うという一例です。

河野木綿子の著書

『仕事の英語 いますぐ話すためのアクション123』

すばる舎 (2017/1/21)

発売から4年。
2020年10月末、再びKindle版「英語」カテゴリーのロングベストセラー!
10番以内で快進撃を続けています。

プレジデントオンラインにこの本の関連記事が掲載されました。

Amazonで本を購入する

クライアント様のご職業

個人のクライアント様のご所属と職制: 
Amazon、ユニリーバ、BMW、ファイザー様 ほか

外資系製薬会社管理職、外資系製薬会社PV部門管理職、
外資系医療機器メーカー管理職、外資系大手会計事務所管理職、外資系大手消費財メーカー管理職、外資系投資銀行管理職、ブランディングコンサルタント、外資系大手ネット通販SCM管理職、日系大手航空会社勤務、日系大手電器機器メーカー開発系管理職、税理士、弁理士、大手弁護士事務所弁護士、国立大学准教授、外資系衣料メーカー人事部管理職

ワークショップ実績:
日本マイクロソフト(株)様
エルリングクリンガーマルサン様
日本女子経営大学院様

東京大学医学部様 ほか

法人契約先:株式会社ケアネット様, MIJ 様 ほか

コースの例:下記以外にもお気軽にご相談ください

お問合せからレッスン開始まで

STEP1:お問合せ

まずは「お問い合せフォーム」からご連絡ください。3営業日以内にご返信差し上げます。お問合せは無料です。

(休業日:毎週月曜日を除く)

お問合せフォームにご記入いただくこと
ご質問やカウンセリングのお申込(希望日時など)について

なおカウンセリングは平日はお仕事で忙しいという方のために、土日も承っています。

無料お問合せフォームへ

 

STEP2:最適なプランをご提案をするための有料カウンセリング(計2回)※土日も可

英語語学校に通ったけれど、内容が自分の仕事の設定と合わなくて習ったことが役に立たなかった........そんな経験はありませんか?

仕事の英語パーソナルトレーナーは受講生のお悩みを解決し、夢をかなえるためにコースを受講する前に2回の有料カウンセリングを受けていただきます。

1回目:お悩みの確認(ヒアリング、文法チェック、音読、会話)
2回目:フィードバックとお悩み解決に必要なトレーニングの提案

*2回目のカウンセリングの時にお申込みのご希望の有無をお聞きします。

 お申込みされる場合は「受講規約」で内容を明確にします。

 

大切なお知らせ:
伺ったお話の内容やお申込者の体調によってレッスンをお引受けしかねる場合がございます。
その場合は料金11,000円(税込)の半額をお振込料を差引いてお返しいたします。
ただし、体調以外の理由についてはご通知しないこと、その件について事前に合意いただけない場合はカウンセリングそのものの実施をお受けいたしません。


お申込み・無料お問い合せはこちら

 

STEP3:お申込の場合の入金を確認後
第1回レッスン時にレッスンプランのご提示

第1回対面レッスンでは、上記2回の有料カウンセリングの内容をもとに、ひとりひとりのお悩みを解決するためのレッスンプランをご提示いたします。

完全カスタマイズのプランです

<ご提案するレッスンプランの内容>

・3か月または6ヶ月の目標
→(3か月に1度見直します)
・週に1回の対面トレーニングの時間配分
・主なテキスト(基本教材)と使い方のご紹介
・トレーニング以外の自己学習方法のご提案

レッスンプランと文法クイズの結果をお伝えするとともに、
ご希望をうかがってからレッスンプランの最終版について合意します。

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管理職ビジネス英語無料オンラインサロン

『管理職のビジネス英語 無料オンラインサロン』が2021年3月から始動します。
管理職として、情報を選び、発信して人を動かすための英語について情報をシェアしたり疑問点や課題をディスカッションしましょう。
ご参加にはFacebookアカウントが必要です。
申込はこちらから

 

新着情報

・河野木綿子の超おススメ

「初めての英語プレゼン」
  Yahoo ニュース(2020/11/20)
  掲載されました。

更にこのインタビューで解説した英語プレゼンテーションのノウハウは初級者向けに動画教材になってUdemyから発売中です。
  Udemy「シンプルに一度で伝わる!
  英語プレゼン初級者コース」


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「一度で伝わる!英語プレゼン初級者コース」が記事になりました(リンク)

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外資系裏技英語
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   ごあいさつ

代表者名
河野 木綿子
(こうの ゆうこ)

元祖 
仕事の英語パーソナルトレーナー。

外資系企業での実務経験は25年。
著書に『仕事の英語 いますぐ話すためのアクション123』がある。

 

学歴

1983年上智大学文学部
新聞学科卒

2000年 ロンドン大学
心理学部大学院卒

主な勤務先

・シーメンス(株)
・ファイザー(株)
・バクスター(株)
・モルガンスタンレー
   証券

所属

◆インディペンデントコントラクター協会理事
◆Udemy
 プレミアム講師
◆DMM英会話 
・法人向け英語
 研修講師 
なんてuKnow
 アンカー
◆グローバル
 ナレッジ
   マネジメント
   センター
   パートナー講師
◆NPO学習学協会
 認定英語学習
 コーチ

著書

『仕事の英語 いますぐ話すためのアクション123』
出版から3年経っても売れてます!

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『読むだけでTOEICテストの
スコアが200点
上がる本』パートごとに攻略したい人向けの学習本

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メディア掲載実績

「英語教材完全ガイド2019-2020
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トレーナーはこんな人
      (真ん中↓)


江東レインボーFM
「イングリッシュドクター 西澤ロイの頑張らない英語」
に河野木綿子が出演
(真ん中)

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