ビジネス英語パーソナルトレーナー河野木綿子のホームページ

管理職専門 製薬業界が得意です
ビジネス英語パーソナルトレーナー


外国人上司に失礼のないように英語で
伝えられる...だけでなく

信頼関係を広げて評価され昇給につながる
ビジネスに変わる


”90日間 13時間!
ビジネスで圧倒的な結果を出す
@ビジネス英語
パーソナルトレーニング”




 

営業時間

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(月曜休)

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有料にてご相談を
承っています

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せっかくTOEIC®730点なのに
こんなお悩みありませんか?

  • ネイティブの英語が聞き取れず実はなんとなくしかわからない

  • 言いたいことや思いが言葉に出ない、伝わらない

  • なんで自分を評価してくれないのか、歯がゆい思いをしている

  • 英語がネックになって実力が発揮できない、評価もされない

  • 海外駐在中で孤立無援!家族にも言えない

ビジネス英語の「伝える順番」と「気配り」で圧倒的な評価が手に入ります!

ビジネスで圧倒的な結果を出すために1人1人に合わせたオーダーメイドトレーニングで

外国人上司に失礼のない英語で伝えられる...だけでなく
信頼関係を広げて評価され昇給につながるビジネスに変わる

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「ビジネス英語パーソナルトレーナー」のホームーページをご覧いただきありがとうございます。代表の河野 木綿子(こうのゆうこ)です。

「ビジネス英語パーソナルトレーナー」河野木綿子は世界190ヶ国で展開する外資系大企業で人材育成と採用の部長を兼任して活躍!退職後は2部門を兼任できる後継者が見つからなかったと言われています。

30年間の外資系勤務で社長賞を4回受賞した仕事力はクライアントさんにも英語とともにご活用いただいています。


 

<英語学校で結果が出ない理由>

私が初めて管理職として世界最大の製薬メーカーに転職したとき英語でのプレゼンが必要になりました。
大手英会話学校でプレゼンの先生を探しましたが見つかりませんでした。


ネイティブスピーカーの講師たちは口々に;

ビジネスの経験がない
・ビジネスプレゼンはしたことがない
・役員会のやり取りが想像できない

と、及び腰で結局講師が見つかりませんでした。

ネイティブ講師は教える技術があり、英語は堪能でも
日本で英語を使ったビジネス経験がないのです。


さらに大手の英語パーソナルトレーナの皆さんには大学で海外留学後、帰国して英語パーソナルトレーナーになる方が少なくありません。したがってビジネス経験、社会人経験が足りないのは事実です。


ビジネス英語をクライアントさんに習得していただくには以下のビジネス経験が必要です。

・外資系企業での意思決定の仕組み
・役員会との交渉の仕方
・海外から家族で赴任してくるエクスパットの発想
・法令順守(コンプライアンス)の重視

 

私どもでは外国人上司に失礼のないように英語で伝えられる....だけでなく
信頼関係を広げて評価され、昇給につながるビジネスに変わる
”90日12時間!ビジネスで圧倒的な結果を出す@ビジネス英語パーソナルトレーニング”を提供します。


あなたがビジネス英語を学びたいのは
・英語学校一筋の英語の専門家
・留学後、研修を受けて英語パーソナルトレーナーになった人

と、
・25年の外資系経験がある元人材教育専門シニアマネージャー
のどちらですか?

 

この仕事を始めて6年半。

仕事の「ビジネス英語パーソナルトレーナー」でのトレーニング
は豊富なビジネス経験と心理学の学習理論によって

・管理職として活躍するための英語力

・自分に合った一生ものの英語習得法

が手に入ります。
 

☞ 受講生の生の声、実績はこちら


☞ 英語コーチとの違い・料金の目安はこちら

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080-5464-7711

受付時間:9:00~17:00(日月を除く)

受講で手に入るもの

失礼なことを避けられて外国人と仕事をする不安がなくなります

トレーナーは大手外資系で25年の勤務経験を持っています。
どのコースでも長年の経験に基づいた;

・こんな場面ではこう伝えると効果的
・これは相手に失礼


といった英語の異文化間コミュニケーションを学べます。
「知らないうちに失礼なことをしていた」とという心配から解放されてのびのびと仕事の実力を発揮できるようになります。

気まずい沈黙とさようならできます

英語がすぐに口からでるようになります。
英語が口から出てこないとき腕組みをして天井を見つめてしまいがちですよね。これだと「変な人」と思われてしまいます。
瞬時に口から英語がでてくるようになればこのお悩みは解決できます。

1度で伝わる英語が手に入ります

正しい英語を話しているのになぜか1度で伝わらない。聞き返されると「私の英語は伝わらない?」と心が折れます。

「何が言いたいの︖」
「あなたが言いたいことはこういうこと?」
と聞き返される
。悔しいし、恥ずかしいですよね。

聞き取りやすい英語伝わりやすい順番で伝えられるようになると相手からビジネスパートナーとして選ばれやすくなるので昇進・昇給につながり、活躍の場が自然と広がります。

伸び悩みの原因が分かります(※)

読む・書く・聞く・話すの間には密接な関係があります。
特定のスキルだけに偏った練習や、学習理論を無視した方法では英語は決して上達しません。

大切なのは順番と組合せです。

修了後も自分で続けられる一生ものの
英語学習法が身に付きます

ここ数年の1人1人のレッスンプランノート

英語学習にも一人一人に向き・不向きがあります。英語力を伸ばすにはその方の性格・モチベーションの源・生活パターンや好みが影響します。
それを考慮したコース設計、成長に対する柔軟な対応ができるのが英語パーソナルトレーナーです。

トレーナーである河野木綿子は人材開発分野の深い知識(ロンドン大学修士)と豊かな経験(大手外資系勤務25年)を持つ専門家です。
クライアントさま一人一人のレッスンプランと進捗管理をひとり1冊のノートをお作りして管理しています(右の写真はここ数年のクライアントさんのレッスンプランノート)。

もうご自分一人で悩む必要はありません。安心してお任せください。

受講生の性格や生活パターンまで考慮して最善の方法をご提案して伴走します。

<お知らせ>
急な海外ビジネスへの任命、転勤が決まっても、英語での実務経験がない場合は最短3ヶ月の余裕をもってご連絡ください。
テストの点数が取れるのと、それを使いこなして仕事をすることの間には大きなギャップがあります。

その理由はこちら

 

受講生の生の声をお聞きください
 

外資系投資顧問 事業部長 RFさん

Before: 部長仲間の中でたったひとり英語が苦手で肩身狭く、周囲の視線が背中に刺さるようで辛い毎日でした。

やったことオリジナル発音教材、文法基礎、速読と要約、プレゼン基礎

After: その後、事業部長に昇進
英語で交渉ができるようになり、年収大幅アップで2,000万円を超えて確定申告をしました。念願だったNY本社への単独出張まで果たしました。今ではニューヨークとのHead count(人員数)の予算交渉も自分でしています。

(管理職3か月集中コース終了後、週1回スピーキングレッスンを9か月受講して修了)

日系最大手電機機器メーカー開発部門 管理職 TSさん

Before: アメリカ、インドとの電話会議で言いたいことが言えず、あとでメールで確認していました

やったこと:文法基礎、発音基礎テキスト、リスニング・発話練習、ロジカルスピーキング

After: この3カ月は軽く自分の期待を超えました。今は内容を絞った話し方で電話会議で一度で伝わるようになりました。もうメールも苦になりません。
(管理職3か月集中コース修了)

大手外資系医療機器メーカー 社長室長 TAさん

Before: 毎週月曜日朝一番のトルコ人CFOとの1対1の会議が苦痛でした。何をどういう順番で話していいかがわかりませんでした。

やったこと:発音、ロジカルスピーキング、異文化間コミュニケーション

After: 自分にぴったりの学習法が手に入り、ポイントを絞った議論やメールが書けるようになったおかげで時短の実現とビジネスパーソンとしての成長まで実感できました。学習法は一生ものです。

(管理職3か月集中コース修了)

外資系会計事務所 管理職 Mさん

Before: 取引先の外国人部長に「あなたが話しているのは確かに英語だけれど、何を言いたいのかわからない」と皆の前で言われて恥かしいのと悔しいので黙り込んでしまった。

やったこと: ロジカルスピーキング、パラフレーズ、アクセント

After: 話し方の順序のトレーニングを受けたところ、相手に一度で伝わり、インパクトを残す話し方ができるようになりました。
取引先のアメリカ人社長が私のプレゼンを聞き終わると同時に席を立ってやってきて握手を求められました上司からの評価もうなぎ登りです。

(週1回スピーキングのブラッシュアップ3か月修了)

外資系医療機器メーカーSCM部門 管理職 TFさん

Before: 社会人になったころから英語で仕事をすることにあこがれていました

やったこと:徹底的に仕事に特化したボキャビル、SVOで話す、アクセントとトーン

After: レッスンを始めて3か月目に海外からのゲストの前で原稿なしで質疑応答ができて自分でもびっくりしました。
自分に合った学習法まで身について、これからも自分で続けられます。

(管理職3か月集中コース修了)

New! 医療系企業 学術担当 CH さん (2019/12月修了)

Before: もともと帰国子女ですが、仕事に使う大人の英語となると自信がありませんでした。

やったこと:英語の発声法、ボキャビル、ビジネスに相応しいフォーマリティ、ロジカルスピーキング、プレゼンスキル

After: 自分で作文したことを添削してもらうことで文法でミスしがちなところが明確になり、自信をもって英文を作れるようになりました。
声も小さく胸式発話だったのが滑らかに腹式でネイティブのように話せるようになったのが大きな収穫です。

New!  外資系マーケティング部長 Y.Oさん (2020年5月修了)

Before: 身内に英語を話す者がいて、子供のころからなんとなく英語を話してきました。でも英語で仕事をするうち、実は文法に自信が持てず、大切な場面で躊躇して発言のチャンスを逃すことがありました。
アジアパシフィックの同僚の中でオンラインの会議について行けず不安でした。

やったこと: 文法基礎、発話のトーン、アクセント、長文サマライズ、パラフレーズ


After:  文法の今さら誰にも聞けないことを日本語で質問でき、説明してもらえるのは大きな安心感があります。今さらですがあらためて英語が楽しくなりました。
(管理職3カ月集中コース修了)

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企業でのご活用例

Ⅰ. いつ新規事業を立上げることになっても対応できる人材の育成ができます

ビジネスに使えるだけの英語力、ましてや海外との新規事業で活躍できる人材となると短期間で育てるのは至難の業。英語学校の海外赴任前集中コースに通ったところで必ずしも担当業務に直結した英語は学べません。
そのことを踏まえてトップ1割の有望な幹部候補生を1年から2年の単位でお任せ下さっている企業様があります。

週に1度、オンラインで1対1の個人レッスンを実施するほか、補講としてのメールでの添削、役員を前にした半年に1度の実技、話すことに重点を置いた補講など、企業の人材育成ニーズに合わせたプログラムを柔軟に組んで一緒にお仕事をさせていただいています。

Ⅱ. 管理職層の異文化間コミュニケーションの改善ワークショップ

外資系トップIT企業での導入実績です。
「管理職層と役員との意思疎通に問題があるようだ」とのご相談をいただき、1回のワークショップで大きな改善に繋げたことがあります。

実際に現地に伺い、何が起きているのか時間を掛けてヒアリングをしたところ、管理職層は「しっかり説明した」つもり、役員の側では「社員から何を期待されているのかわからない」ということが積み重なっていました。大きなコミュニケーションギャップが仕事の進捗を妨げています。

解決策として実施したワークショップでは以下を実施しました。

① 互いのコミュニケーションスタイルの違いを知る
② 現在、組織が直面している課題を認識する
③ これからのお互いの取組みを共有する


その結果、後日、人事部の担当者にお礼のメールが管理職層からくるほどの改善が見られたとのことです(満足度5点満点中4.8点)

英語で仕事をする。ということは単に英語を使うこととは違うという一例です。

河野木綿子の著書

『仕事の英語 いますぐ話すためのアクション123』

すばる舎 (2017/1/21)

間もなく発売3年。
2020年10月末、再びKindle版「英語」カテゴリーのロングベストセラー!
10番以内で快進撃を続けています。

プレジデントオンラインにこの本の関連記事が掲載されました。

Amazonで本を購入する

受講生のご職業

個人のクライアント様のご職業: 
Amazon、ユニリーバ、BMW、ファイザー様 ほか

外資系製薬会社管理職、外資系製薬会社PV部門管理職、
外資系医療機器メーカー管理職、外資系大手会計事務所管理職、外資系大手消費財メーカー管理職、外資系投資銀行管理職、ブランディングコンサルタント、外資系大手ネット通販SCM管理職、日系大手航空会社勤務、日系大手電器機器メーカー開発系管理職、税理士、弁理士、大手弁護士事務所弁護士、国立大学准教授、外資系衣料メーカー人事部管理職

ワークショップ実績:
日本マイクロソフト(株)様
日本女子経営大学院様

東京大学医学部様 ほか

法人契約先:株式会社ケアネット様, MIJ 様 ほか

コースの例:下記以外にもお気軽にご相談ください

お問合せからレッスン開始まで

STEP1:お問合せ

まずは「お問い合わせフォーム」からご連絡ください。3営業日以内にご返信差し上げます

(休業日:毎週月曜日を除く)

お問合せフォームにご記入いただくこと
ご質問やカウンセリングのお申込(希望日時など)について

なおカウンセリングは平日はお仕事で忙しいという方のために、土日も承っています。

お問合せフォームへ

 

STEP2:最適なプランをご提案をするための有料カウンセリング(計2回)※土日も可

英語語学校に通ったけれど、内容が自分の仕事の設定と合わなくて習ったことが役に立たなかった........そんな経験はありませんか?

仕事の英語パーソナルトレーナーは受講生のお悩みを解決し、夢をかなえるために事前に2回の有料カウンセリングを受けていただきます。

1回目:お悩みの確認(ヒアリング、文法チェック、音読、会話)
2回目:フィードバックとお悩み解決に必要なトレーニングの提案

*2回目のカウンセリングの時にお申込みのご希望の有無をお聞きします。

 お申込みされる場合は「受講規約」で内容を明確にします。

 

大切なお知らせ:
伺ったお話の内容やお申込者の体調によってレッスンをお引受けしかねる場合がございます。
その場合は料金11,000円(税込)の半額をお振込料を差引いてお返しいたします。
ただし、体調以外の理由についてはご通知しないこと、その件について事前に合意いただけない場合はカウンセリングそのものの実施をお受けいたしません。


お申込み・お問い合わせはこちら

 

STEP3:ご入金確認後
第1回レッスン時にレッスンプランのご提示

第1回対面レッスンでは、上記2回の有料カウンセリングの内容をもとに、ひとりひとりのお悩みを解決するためのレッスンプランをご提示いたします。

完全カスタマイズのプランです

<ご提案するレッスンプランの内容>

・3か月または6ヶ月の目標
→(3か月に1度見直します)
・週に1回の対面トレーニングの時間配分
・主なテキスト(基本教材)と使い方のご紹介
・トレーニング以外の自己学習方法のご提案

レッスンプランと文法クイズの結果をお伝えするとともに、
ご希望をうかがってからレッスンプランの最終版について合意します。

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セミナーのお知らせ

Coming up soon.
 

新着情報

・河野木綿子の超おススメ

 「初めての英語プレゼン」が
  Yahoo ニュース(2019/11/20)
  掲載されました。

更にこのインタビューで解説した英語プレゼンテーションのノウハウは初級者向けに動画教材になってUdemyから発売中です。

  「シンプルに一度で伝わる!
   英語プレゼン初級者コース」


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   ごあいさつ

代表者名
河野 木綿子
(こうの ゆうこ)

元祖 
仕事の英語パーソナルトレーナー。

外資系企業での実務経験は25年。
著書に『仕事の英語 いますぐ話すためのアクション123』がある。

 

学歴

1983年
上智大学文学部
新聞学科卒

2000年 
ロンドン大学
心理学部大学院卒

主な勤務先

・シーメンス・ジャパン(株)
・ファイザー(株)
・バクスター(株)
・モルガンスタンレー証券

所属

◆インディペンデントコントラクター協会理事

◆Udemy
 英語プレゼン
 プレミアム講師

◆DMM英会話 
・法人向け英語
 研修講師 
なんてuKnow
 アンカー

◆グローバル
 ナレッジ
   マネジメント
   センター
   パートナー講師

◆NPO学習学協会
 認定英語学習
 コーチ

著書

『仕事の英語 いますぐ話すためのアクション123』
出版から3年経っても売れてます!

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『読むだけでTOEICテストの
スコアが200点
上がる本』パートごとに攻略したい人向けの学習本

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河野木綿子のブログ

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トレーナーはこんな人
      (真ん中↓)


江東レインボーFM
「イングリッシュドクター 西澤ロイの頑張らない英語」
に河野木綿子が出演
(真ん中)

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