仕事の「英語パーソナルトレーナー」河野木綿子のホームページ
医薬品業界・医療機器が
得意です
管理職向け
英語パーソナルトレーナー
大手外資系人材育成25年
あなただけのプログラムで
ビジネス英語を育てます
営業時間 | 9:00～17:00 |
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その他 | 有料にてご相談を |
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そろそろ英語のお悩みとサヨナラしませんか？
在宅ワークでメールもテレビ会議もひとりで対応するのが大変
外国人が上司になって英語で失礼がないか心配
電話会議の後メールで内容を確認している
メールを書くのに時間がかかる、返事がもらえない
オンライン会議で自分だけが日本人でついていけない
オンライン会議でプレゼンや説明をしなければならない
英語プレゼンってGoogle翻訳すればいいですか？
「うまくいかない」「結果がでない」には
共通の理由があります
仕事の「英語パーソナルトレーナー」のホームーページをご覧いただきありがとうございます。
代表の河野 木綿子（こうのゆうこ）です。
仕事の「英語パーソナルトレーナー」では、外資系企業管理職の実務経験の長い河野が、英語にお悩みのあるクライアントさんに直接ご指導致します。
私が仕事の「英語パーソナルトレーナー」を始めたのは、私自身が管理職になった時に英語で困った経験があるからです。また部下や同僚がプレゼンテーションをしないで私任せにすることも悩みでした。
私自身は英語学校に行かず試行錯誤して英語を身に付けました。10年かかりました。その秘訣を1人でも多くの方に短時間でお届けして結果をだしていただきたいと思っています。
大手の英語ジムには規模ではかないませんが、私には実務経験から企業内の意思決定の仕組がわかります。日本と海外本社との間で板挟みになる管理職の
立場と気持ちが痛いほどわかります。
あなたがビジネス英語を身に付けたいと思ったら
「英語でのビジネス経験がないトレーナー」と
「採用・育成の2部門で活躍したシニアマネージャー」の
どちらからビジネス英語を学びたいですか？
＜実際にあった話＞
初めて管理職として転職したときに英語でのプレゼンテーションが必要になりました。大手英会話学校でビジネスプレゼンテーションの先生を探しましたが結局見つかりませんでした。
ネイティブスピーカーの講師の反応
・ビジネスの経験があまりありません
・ビジネスプレゼンはしたことがありません
・役員会のやり取りが想像できません
講師のみなさんはビジネス経験が圧倒的に足りないのです。
またどんなに有名で英語力がある講師でも、企業で管理職レベルのビジネス経験がないと
・外資系企業での意思決定の仕組み
・上位組織の方への交渉の仕方
・海外から赴任してくるエクスパットの発想
・法令順守（コンプライアンス）への対応
を踏まえた英語の業務の経験がありません。
だからこそ仕事の「英語パーソナルトレーナー」は
実務経験にもとづいて仕事で結果を出せる英語コミュニケーションスキルをお伝えしています。
この仕事を始めてまもなく6年半。
仕事の「英語パーソナルトレーナ」ーは
大手外資系25年のビジネス経験と心理学の学習理論をとおして
管理職の英語の目標達成を叶えます。
英語だけでなく自分でできる再現性のある英語習得法も手に入れてください。
どんな上級者も初めは初心者でした。
仕事の英語パーソナルトレーナーへのお問合わせはこちら
私のレッスンで得られること
外国人と仕事をするときの不安がなくなる
こんなことを言ったら失礼じゃないかな？の不安を解消して大切な要求をはっきり伝えられるようになります。
英語で仕事をする場合、文化やマナーの違いからうっかり「失礼な人」と思われてしまうことがあります。その不安を解決すれば自信をもってやり取りができるはず。
気まずい沈黙とさようなら
英語がすぐに口からでるようになります。
英語が口から出てこないとき腕組みをして天井を見つめてしまいがちですよね。これだと
「変な人」と思われてしまいます。
瞬時に口から英語がでてくるようになればこのお悩みは解決できます。
発声法、発音、リズムを改善できるから1度で伝わる英語に
正しい英語を話しているのになぜか１度で伝わらない。
「何が言いたいの︖」「あなたが言いたいことはこういうこと？」と聞き返される。
聞き取りやすい英語でわかりやすく伝えられる人は相手からビジネスパートナーとして選ばれやすくなるので昇進もしやすく、活躍の場が自然と広がります。
仕事に必要な最小限の効果的な単語と言い回しが
3ヶ月で手に入る（※）
今までベストセラーの単語帳を何冊もやったのに仕事で使えない。
実は管理職の仕事に実際必要な英単語は1分野につき、たった200語前後と言われています。
大切なのは使い方。その場に相応しいフォーマルな言い回しができれば充分です。（※3 ヶ月集中コースの場合。）
何から手を付けたらいいかもう迷いません
語学学習における学びのプロセスには一定の法則があります。
単語から？文法から？発音から？
実は答えはもう出ています。
トレーナーである河野木綿子は人材開発分野の深い知識と豊かな経験を持つ専門家です。
もうご自分一人で悩む必要はありません。
安心してお任せください。
受講生の性格や生活パターンまで考慮して最善の方法をご提案して伴走します。
海外ビジネスへの参画、転勤が決まりそうな方は英語での実務経験がない場合、最短３ヶ月の余裕をもってご予定ください。
その理由はこちら
受講生の声と実績
日系電機機器メーカー開発部門 管理職 TSさん
Before: アメリカ、インドとの電話会議で言いたいことが言えず、あとでメールで確認していました
After: 今は内容を絞って電話会議だけで一度で伝わるようになりました。
この３か月は軽く自分の期待を超えました。もうメールも苦になりません。
（管理職３か月集中コース修了）
大手外資系医療機器メーカー 社長室長 TAさん
Before: 毎週月曜日のCFOとの1対1の会議が苦痛でした。何をどういう順番で話していいかがわかりませんでした。
After: 自分にぴったりの学習法が手に入り、ポイントを絞った議論やメールが書けるようになったおかげで時短の実現とビジネスパーソンとしての成長まで実感できました。学習法は一生ものです。
（管理職３か月集中コース修了）
外資系会計事務所 管理職 Mさん
Before: 担当外資系企業の外国人部長に「あなたが話しているのは確かに英語だけれど、何を言いたいのかわからない」と皆の前で言われて悔しかった。
After: 話し方の順序のトレーニングを受けたところ、相手に一度で伝わり、インパクトを残す話し方ができるようになりました。
取引先のアメリカ人社長が来日中に私のプレゼンを聞き、終わると同時に席を立ってやってきて握手を求められました。上司からの評価もうなぎ登りです。
（週１回スピーキングのブラッシュアップ３か月修了）
外資系医療機器メーカーSCM部門 管理職 TFさん
Before: 社会人になったころから英語で仕事をすることにあこがれていました。
After: レッスンを始めて３か月目に海外からのゲストの前で原稿なしで質疑応答ができて自分でもびっくりしました。
自分に合った学習法まで身について、これからも自分で続けられます。
（管理職３か月集中コース修了）
New! 医療系企業 学術担当 CH さん (2019/12月修了）
Before: もともと帰国子女ですが、仕事に使う大人の英語となると自信がありませんでした。
After: 自分で作文したことを添削してもらうことで文法でミスしがちなところが明確になり、自信をもって英文を作れるようになりました。
声も小さく胸式発話だったのが滑らかに腹式でネイティブのように話せるようになったのが大きな収穫です。
New! 外資系 マーケティング部長(2020年5月修了）
Before: 長いあいだ英語で仕事をしてきましたが、実は文法に自信が持てず、大切な場面で躊躇して発言のチャンスを逃すことがありました。
After: 文法のいまさら誰にも聞けないことを日本語で質問でき、説明してもらえるのは大きな安心感があります。今さらですがあらためて英語が楽しくなりました。
(管理職3カ月集中コース修了）
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企業でのご活用例
Ⅰ. いつ新規事業を立上げることになっても対応できる人材の育成
ビジネスに使えるだけの英語力、ましてや海外との新規事業で活躍できる人材となると短期間で育てるのは至難の業。英語学校の海外赴任前集中コースに通ったところで英語で仕事をする。という実務が出来るようになるには時間がかかります。
そのことを踏まえてトップ1割の有望な幹部候補生を1年から2年の単位でお任せ下さっている企業様があります。
週に1度事業所に伺い、1対1の個人レッスンを実施するほか、補講としてのメールでの添削、役員を前にした半年に1度の実技、話すことに重点を置いたオンラインレッスンでの補講など、企業の人材育成ニーズに合わせたプログラムを柔軟に組んで一緒にお仕事をさせていただいています。
Ⅱ. 管理職層のコミュニケーションスキルの改善ワークショップ
外資系トップ IT企業での導入実績です。
「管理職層と役員との意思疎通に問題があるようだ」とのご相談をいただき、1回のワークショップで大きな改善に繋げたことがあります。
実際に現地に伺い、何が起きているのか時間を掛けてヒアリングをしたところ、管理職層は「しっかり説明した」つもり、役員の側では「社員から何を期待されているのかわからない」ということが積み重なっていました。大きなコミュニケーションギャップが仕事の進捗を妨げています。
解決策として実施したワークショップでは
① お互いの文化の違いからくるコミュニケーションスタイルの違い
② 現在、組織が直面している課題
③ これからのお互いの取組みの共有
を取り上げました。
その結果、後日、人事部の担当者にお礼のメールが管理職層からくるほどの改善が見られたとのことです。
英語で仕事をする。ということは単に英語を使うこととは違うという一例です。
河野木綿子の著書
『仕事の英語 いますぐ話すためのアクション123』
すばる舎 (2017/1/21)
間もなく発売３年。
2018年10月1日以降、Kindle版全ジャンルのロングセラー！
最高位40番台で快進撃を続けています。
今ならPrime 読み放題の対象。
勉強法に迷ったらお読み下さい。
◆プレジデントオンラインにこの本の関連記事が掲載されました。
Amazonで本を購入する
受講生のご職業
個人のクライアント様のご職業：
Amazon、ユニリーバ、BMW、ファイザー様 ほか
外資系製薬会社管理職、外資系医療機器メーカー管理職、外資系大手会計事務所管理職、外資系大手消費財メーカー管理職、外資系投資銀行管理職、ブランディングコンサルタント、外資系大手ネット通販SCM管理職、日系大手航空会社勤務、日系大手電器機器メーカー開発系管理職、税理士、弁理士、大手弁護士事務所弁護士、国立大学准教授、外資系衣料メーカー人事部管理職
ワークショップ実績：
日本マイクロソフト（株）様
日本女子経営大学院様
東京大学医学部様 ほか
法人契約先：株式会社ケアネット様, MIJ 様 ほか
コースのカスタマイズ例
お問合せからレッスン開始まで
STEP1:お問合せ
まずは「お問い合わせフォーム」から初回カウンセリングについてご連絡ください。3営業日以内にご返信差し上げます
（休業日：毎週月曜日を除く）
お問合せフォームにご記入いただくこと
ご質問、カウンセリングのお申込（希望日時など）について
なおカウンセリングは平日はお仕事で忙しいという方のために、土日も承っています。
▶お問合せフォームへ
STEP2:最適なプランをご提案をするための有料カウンセリング（計2回）※土日も可
英語語学校に通ったけれど、内容が自分の仕事の設定と合わなくて習ったことが役に立たなかった........そんな経験はありませんか？
仕事の英語パーソナルトレーナーは受講生のお悩みを解決し、夢をかなえるために事前に2回の有料カウンセリングを受けていただきます。
1回目： 現在地の確認（ヒアリング、文法チェック、音読、会話等）
2回目： フィードバックと目標達成のために解決が必要な課題の確認
＊2回目のカウンセリングの時にお申込みのご希望の有無をお聞きします。
お申込み後、「受講規約」ご同意いただきます。
大切なお知らせ：
伺ったお話の内容やお申込者の体調によってレッスンをお引受けしかねる場合がございます。
その場合は料金11,000円（税込）の半額をその場でお返しいたします。
ただし、体調以外の理由についてはご通知しないこと、その件について事前に合意いただけない場合はカウンセリングそのものの実施をお受けいたしません。
STEP3:ご入金確認後
第１回レッスン時にレッスンプランのご提示
第1回対面レッスンでは、上記2回の有料カウンセリングの内容をもとに、ひとりひとりのお悩みを解決するためのレッスンプランをご提示いたします。
完全カスタマイズのプランです
＜ご提案するレッスンプランの内容＞
・3か月または６ヶ月の目標
→（3か月に1度見直します）
・週に1回の対面トレーニングの時間配分
・主なテキスト（基本教材）のご紹介
・トレーニング以外の自己学習方法のご提案
レッスンプランと文法クイズの結果をレッスンプランの提示時にお伝えするとともに、ご希望をうかがってレッスンプランの最終版を作成します。
仕事の英語パーソナルトレーナーへのお問合わせはこちら
セミナーのお知らせ
・英語パーソナルトレーナー開業セミナーのお知らせ！
「あなたも自分のビジネス経験と英語力を活かして「英語パーソナルトレーナー」として活躍しませんか？」
人生100年時代という言葉が定着したかと思ったら今度はコロナの影響でNew Standard「新しい基準での生活」が始まりました。できることはどんどんオンライン化しつつあります。
更に企業はオフィスを縮小して在宅勤務化を進め、国も副業推進のプロジェクトを立ち上げました。
私たちが昨年スタートした「英語パーソナルトレーナー開業講座」は今年9月スタート分で第3期を迎えまさに今年、タイムリーなものとなりました。
開講に先立ち7月にオンラインセミナーと個別相談会を実施します。ご興味のある方は是非ご覧ください。
「【2020年７月開催】英語パーソナルトレーナー開業セミナー」
新着情報
・河野木綿子の超おススメ
「初めての英語プレゼン」が
Yahoo ニュース(2019/11/20)に
掲載されました
お問合せ
ごあいさつ
代表者名
河野 木綿子
（こうの ゆうこ）
元祖 仕事の英語パーソナルトレーナー。
上智大学文学部新聞学科卒、ロンドン大学心理学部大学院卒。
外資系企業での実務経験は25年。
著書に『仕事の英語 いますぐ話すためのアクション123』がある。
学歴
1983年 上智大学文学部
新聞学科卒
2000年 ロンドン大学
心理学部大学院卒
主な勤務先
・シーメンス・ジャパン（株）
・ファイザー（株）
・バクスター（株）
・モルガンスタンレー証券
所属
◆インディペンデント
コントラクター協会理事
◆DMM英会話
法人向け英語研修講師
なんてuKnowアンカー
◆グローバルナレッジ
マネジメントセンター
パートナー講師
◆NPO学習学協会
認定英語学習コーチ
管理職に必須の英単語を一語ずつ解説しています。今なら英語学習を継続するための「いつどこ英語リスト」ダウンロードの登録特典付き
著書
お知らせ
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メディア掲載実績
トレーナーはこんな人
(真ん中↓）
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に河野木綿子が出演
（真ん中）
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