ビジネス英語パーソナルトレーナー河野木綿子のホームページ

独学や英語学校で英検合格やTOEICのスコアといった英語力は上げられますが仕事の成果につながらないのはなぜでしょうか？

それは「表現と文法だけの英語」をテキストの設定のなかで勉強しても自分の仕事でどんなふうに使うのか？は教わりません。

英語で仕事をするときは日本語の時とコミュニケーションの仕方や順序が違います。発想も違います。
遅刻した人が「Thank you for your patience!」とニッコリやって来ます。

この違いを知らないとせっかく英語力が高くても仕事の成果、評価につながりません。
仕事が評価につながるためには・・・

英語でビジネスをする上でのルールとマナーが必要です。
英語がペラペラになる必要はありません。


ここでは英語は教えません。
相手を動かす表現・文化が異なる人たちと仕事をするための必須情報を教えています。
「管理職の失敗しない英語表現55、英単語200」

３か月間であなたが出来るようになること；

＞話の途中で失礼なく割り込める
＞話が分からないとき失礼なくその場で聞き返せる
＞分からないことがあるときその場で質問できる
＞失礼にならず質問できる

以上のことは他の英語学校、英語コーチ、英語パーソナルトレーナーでは教えていません。

なぜなら講師やトレーナーには実際のビジネス経験がない、浅いということが多いからです。

ビックリしましたが、大手英語学校の英語パーソナルトレーナーの中には海外の大学で新卒後、ビジネス経験がないままトレーナーになる方が少なくありません（学校のホームページで公開されている経歴より）。

さらに、英語学校、英語ジムのコンテンツはTOEICのスコアアップ、場面設定ごとのビジネス英会話を目的別、レベル別に提供していますが、残念ながら個人ごとの仕事内容や生活環境への配慮はありません。

いっぽうで「評価に直結する英語ビジネスコミュニケーション」では英語だけでなく、海外の同僚やお取引先、営業チームを取り巻く背景を理解し、伝え方、伝える順序、その場と立場に相応しい言葉遣いまで配慮したやり取りまで身に付けることができます。

コンテンツも対面レッスンと自主トレの２本立て自主。トレはご本人の生活パターン（たとえば保育園への送り迎え）、１日当たりに英語学習に充てられる時間数への配慮があります。

お問合せ（無料）からレッスン開始までの流れはこちら
 

私ども「評価に直結する英語ビジネスコミュニケーション」で明日から使える英語が身に付くのは、英語の使いかたと異文化間コミュニケーションの鉄則や外国人を含む会社組織の仕組みまで学べるからです。

例えば；

・外資系企業での意思決定の仕組みがわかる
・外国人のいる役員会で通る提案：交渉の順番がわかる
・海外から赴任してくる外国人上司の不安、恐れがわかる
・法令順守（コンプライアンス）の大切さがわかる

さらにもう一つ。
自主トレを通してトレーニング期間修了後にも続けられる自分に合った学習法まで手に入ります。

あなたがもしビジネス英語を学ぶとしたら
・ビジネス経験がないパーソナルトレーナー
VS
・元大手外資系25年の人材開発の専門家シニアマネージャー
のどちらから学びたいと思いますか？

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