英語ビジネスコミュニケーション術
３つのポイント

試験の点数が上がっても、そのまま仕事で使えるようにはなりません。自信を持ってやり取りできるようになるに必要なことは以下3点です。
この３つが身に付いて初めてチームの一員として受け入れられ、仕事の実力が発揮できるようになります。

「800点超えたら試験勉強はやめて、話す練習に集中する」
なぜなら採用面接でも転職後も一番使うのは「話す英語」だからです。
採用面接では本当に英語が話せるか、どの程度話せるか試すために
外国人マネージャーとのやりとりもあります。

今は日本企業にいても海外とのやりとりを直接する人が増えています。

TOEIC800点前後からは、今の日本の会社で英語の実務経験を積みましょう。実務経験があることはTOEICのスコアよりもウリになります。転職の際の英語面接ではTOEICのスコアより、その場での英語の運用力が試されます。
そして英語を使う上で押さえていただきたいのが「英語ビジネスコミュニケーション術の３つのポイント」です。なぜなら相手は試験用紙でもアプリでもなく生身の人間だからです。

文法の復習・話す練習
そこが知りたかった！

英語版対人関係
そう言えばよかったのか！

英語のマナー
学校で習わなかった！

転職ではTOEICの点数はあくまで英語力を予測するものですが、英語での実務経験があれば「英語で仕事ができる」エビデンスになります。

ビジネスコミュニケーション術を身につけるためのコンテンツ

重要度の高いものから

仕事で使う重要度の高いものから使えるように練習します

厖大な範囲の試験勉強よりも、
実際に使う英語から取組みます。
自分に興味を持ってもらうための
魅力的な自己紹介。欲しい情報をこちらから取りに行く質問力。
あなたの品格を保ちながら暖かい感情を伝えて相手を動かす技術。いずれも高度な文法、英単語よりも、コミュニケーションのスキルから始めます。

自分の場面に
置き換えて使う練習

「知っている」と「できる」は違います。練習と自主トレ課題で「できる」を手に入れます。

私が提供するのは一方通行の講義ではありません。使える英語になるよう、練習のお手伝いをします。「他にはありませんね」とマーケティング会社の社長さんに言っていただきました。

英語の
マナーも学べる

マナー無くしてコミュニケーションは成り立ちません

触れてはいけない話題、ネガティブなことも前向きに言い替える文化の違い、本人を前にしてHe, Sheとは呼ばないなど、ほとんどの日本人が知らないマナーがあります。とくに日本式謙虚さは「無能」と誤解されます。大手外資系勤務25年・留学経験ありのトレーナーが、英語を安心して話すための「文化的背景」まで実例や失敗談を交えてお伝えします。

理想の英語を手に入れるトレーニング

最短３ヶ月
（90日）

生徒さん随時受付中です！　

ご都合に合わせて無料お問合せからご連絡下さい。

原則、毎日の自主トレと”週に一度の
対面”のサイクルを回していきます。
受講期間中はいつでも仕事・学習両面の英語サポート付き

毎日最低1時間の自主トレによるインプットと、課題提出で添削を受ける、週に１度の対面でアウトプットとアドバイスを受けられます。
３カ月の間に進歩に合わせてレベルを上げていきます。

自主トレ用メニューはクライアントさんの現状と目標のギャップ、生活パターンに合わせて効果が出るようおひとりおひとりお作りしています。
そして、目の前の課題が解決してから、次のレベルに進みます。
英語学校のように「一度やったから消化済み」「できないのはあなたの努力不足」ということはありません。大切なことが出来ていない時は何度も繰り返すから、確実にできるようになります。

英語を「相手との関係、話の内容に合わせて使う」ことに重点を置きます。

トレーナーに豊富なビジネス経験があるからこそのオリジナルコンテンツは
「これ、失礼かな？」という心配を解消します。

英語にも日本語の敬語にあたる表現がたくさんあります。
敬語を使うのは相手との関係とその場の状況で決まります。でも、そこまで指導してくれる学校や講師は殆どいません

News!　2023年4月より対面セッション再開

新宿御苑前駅から徒歩1分の静かで開放的な部屋で周囲の目を気にすることなく、発話練習、プレゼン練習ができます。
週に一度の対面セッションがこちらで受講可能です。

また、こちらから事務所、会社の会議室、ご自宅に伺うことも可能です。

トレーナーは「仕事の英語 いますぐ話すためのアクション123」
「読むだけでTOEICテストのスコアが200点上がる本」の
著者であり
YouTubeチャンネル『英語コミュ力TV』　の

河野木綿子　本人が務めます！

英語の専門家はたくさんいらっしゃいますが、英語で仕事をするのが日常茶飯事という講師はほどんどいないのが英語教育界の実情です。
トレーナーの河野木綿子はモルガンスタンレー、ファイザー、シーメンスといった外資系企業で25年間、人事で人材開発（教育と仕組みづくり）をメインに実務とマネージメントをして参りました。

プレジデントオンラインに
関連記事が掲載されました！

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