企業での導入実績

いつ新規海外事業を立上げることになっても対応できる人材の育成ができます

CareNet様

ビジネスに使えるだけの英語力、ましてや海外との新規事業で活躍できる人材となると短期間で育てるのは至難の業。英語学校の海外赴任前集中コースに通ったところで必ずしも担当業務に直結した英語は学べません。
そのことを踏まえてトップ1割の有望な幹部候補生を1年から2年の単位でお任せ下さっている企業様があります。

週に1度、オンラインで1対1の個人レッスンを実施するほか、補講としてのメールでの添削、役員を前にした半年に1度の実技、話すことに重点を置いた補講など、企業の人材育成ニーズに合わせたプログラムを柔軟に組んで一緒にお仕事をさせていただいています。

管理職層の異文化間コミュニケーション改善ワークショップ

Microsoft様

「管理職層と役員との意思疎通に問題があるようだ」とのご相談をいただき、1回のワークショップで大きな改善に繋げたことがあります。

実際に現地に伺い、何が起きているのか時間を掛けてヒアリングをしたところ、管理職層は「しっかり説明した」つもり、役員の側では「社員から何を期待されているのかわからない」ということが積み重なっていました。大きなコミュニケーションギャップが仕事の進捗を妨げています。

解決策として実施したワークショップでは以下を実施しました。

  • 互いのコミュニケーションスタイルの違いを知る
  • 現在、組織が直面している課題を認識する
  • これからのお互いの取組みを共有する

その結果、後日、人事部の担当者にお礼のメールが管理職層からくるほどの改善が見られたとのことです(満足度5点満点中4.8点)

英語で仕事をする。ということは単に英語を使うこととは違うという一例です。

受講生の声

クライアント様の所属企業

個人のクライアント様のご所属と職制

敬称略:Amazon、Google, Rakuten, ユニリーバ、BMW、ファイザー、シーメンス、NEC、Panasonic 、3M ほか

外資系製薬会社管理職、外資系製薬会社PV部門管理職、
外資系医療機器メーカー管理職、外資系大手会計事務所管理職、外資系大手消費財メーカー管理職、外資系投資銀行管理職、ブランディングコンサルタント、外資系大手ネット通販SCM管理職、日系大手航空会社勤務、日系大手電器機器メーカー開発系管理職、税理士、弁理士、大手弁護士事務所弁護士、国立大学准教授、外資系衣料メーカー人事部管理職 他

ワークショップ実績

日本マイクロソフト(株)様
エルリングクリンガーマルサン様
日本女子経営大学院様

東京大学医学部様

法人契約先

株式会社ケアネット様, MIJ 様

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英語ビジネスコミュニケーション術
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